MANAGEMENT ET LEADERSHIP

Formation Management et leadership, Management transversal

Profil des Participants :

•    Chef d’équipes, Commerçants, Responsables de magasin, Gérants
•    Créateurs ou repreneurs d’un commerce
•    Toute personne chargée de gérer du personnel

Objectifs de la formation Management et leadership, Management transversal :

•    Acquérir des compétences managériales
•    Mobiliser l’équipe autour de ses objectifs,
•    Optimiser la performance de son équipe
•    Créer la dynamique et assurer le soutien de son équipe

Pédagogie :

•    La formation peut avoir lieu chez l’apprenant pour une mise en pratique immédiatement après la formation, ou dans les locaux de Creadis s’il le souhaite.

Durée : 24 heures sur 3 journées ou 30 heures sur 4 journées.

Programme de la Formation Management et leadership, Management transversal:

Identifier les rôles essentiels du manager pour atteindre la performance,

Cadrer l’activité,

Accompagner, Responsabiliser et Suivre ses collaborateurs,

Définir des objectifs opérationnels clairs, communs et individuels,

Construire des règles de bien vivre ensemble,

Faciliter l’atteinte des objectifs,

Prévenir les dysfonctionnements et les conflits,

Impliquer les collaborateurs dans les décisions opérationnelles les concernant,

Déléguer des tâches, responsabilités et projets pour soutenir la motivation,

Adapter son management aux collaborateurs et entraîner leur adhésion,

Repérer les besoins de ses collaborateurs pour adapter son management,

Définir une stratégie d’accompagnement et un plan d’action pour répondre aux besoins détectés,

Mettre en œuvre et suivre le plan d’action au quotidien,

Instaurer la confiance pour faciliter la cohésion de l’équipe,

Adopter un management exemplaire,

L’Équité à l’épreuve du soutien et du recadrage,

Développer les compétences collectives de l’équipe,

Encourager et organiser le partage des bonnes pratiques.