Secourisme – Creadis Formation

SECOURISME,

INITIATION AU SECOURISME :

Acquérir les connaissances nécessaires à l'exécution des bons gestes.

VUE D'ENSEMBLE :

Préservez l’intégrité physique d’une victime, en attendant les secours.
Analysez les causes d'un accident,
Évaluez les risques,
Assimilez les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours.

TYPES DE FORMATION :

En Présentiel, Intra entreprise/Inter entreprise.
A votre convenance, la formation sera dispensée en nos bureaux ou dans vos locaux.

PUBLIC ET PRÉREQUIS

Toute personne souhaitant devenir acteur de la Prévention des Risques Professionnels.

Aucun prérequis.

DURÉE :

Selon les modules.
Elle peut être adaptée au rythme et au contexte de l’entreprise.
Les modules pourront être répartis en conséquence.
L’action de formation se déroulera sur 3 journées comme suit :

1ère Journée :
Les principes de base de la PRP,
Analyse des Conditions de Travail
Document Unique.

2ème Journée :
Comprendre les causes d’Accidents du Travail,
Agir efficacement pour éviter qu’ils ne se reproduisent.

3ème Journée :
Sensibilisation au Secourisme dans le cadre professionnel.

COÛT PÉDAGOGIQUE :

A partir de 600 €. Peut être totalement pris en charge si accord de votre OPCO.
Une demande préalable de Prise en charge lui sera envoyée.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Comprendre les principes de base de la Prévention des Risques Professionnels.

Mécanisme d’apparition d’un accident du travail.

Analyser les causes immédiates et profondes d’un accident.

Mettre en œuvre en autonomie une démarche de repérage et d’évaluation des risques au sein de son
Entreprise.

Construire et alimenter le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) de l’Entreprise.

Comprendre l’importance des mesures de prévention.

Proposer des améliorations des situations de travail et participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation.

Intervenir efficacement face à une situation d’accident dans le respect de l’organisation de l’entreprise.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Séances de formation en salle

Études de cas concrets

Exposés théoriques

Jeux de rôle

Matériel
- de secourisme :
Matériel de simulation, mannequins d’entraînement, défibrillateur factice.
- Informatique :
Ordinateur, vidéoprojecteur, logiciels adaptés.

Diaporamas d’animation.

Ressources documentaires externes : Fiches d’information INRS et supports de communication.

CONTENU

Les 9 Principes de base de la Prévention des Risques Professionnels

Le mécanisme d’apparition d’un accident du travail.

Initiation à l’analyse des causes immédiates et profondes d’un accident par l’Arbre des Causes.

Démarche générale d’évaluation des risques professionnels : Audit de site.

Formalisation des résultats au sein du Document Unique de l’Entreprise
Réalisation d’un Plan d’action.

Sensibilisation au secourisme sur le lieu de Travail
Évaluation des ressources spécifiques nécessaires.

SUIVI ET ÉVALUATION

Planning de Formation.

Feuilles d’émargement.

Évaluation finale de la formation.

Attestation de fin de formation.

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

Nos formations sont personnalisées en fonction des besoins spécifiques du commanditaire et des participants, en prenant en considération leurs problématiques individuelles.
Tout au long de nos sessions de formation-action, nous mettons en œuvre des simulations, des activités ludiques, des exercices pratiques, et des études de cas afin de convertir les concepts théoriques en compétences opérationnelles tangibles.
Ces exercices pratiques variés servent à évaluer les participants tout au long de la formation, à partager des retours d’expérience, et à mesurer les progrès réalisés par les stagiaires.
Certains programmes de formation peuvent également inclure un test et/ou une certification à la conclusion de la session.

Modalités :

En Présentiel. Distanciel sur demande.

Délais d’accès :

Formation individuelle. Entrées et sorties permanentes.
Inscription possible jusqu’à 3 jours avant la date de la formation.

Contact :

Clémence au 02 41 30 98 18 ou contact@creadis.fr
méthodes mobilisées et modalités d’évaluation accessibles aux personnes handicapées.

Formateur :

Pour toutes informations sur votre formateur, veuillez contacter votre référente pédagogique Clémence au 02 41 30 98 18 ou contact@creadis.fr

RGPD :

Les informations communiquées dans les documents contractuels de formation échangés avec Creadis sont utilisés uniquement dans le cadre de notre relation commerciale.
Par votre retour de documents, vous acceptez l’utilisation de vos informations exclusivement par Creadis le temps de la formation et de son traitement en amont et en aval.
Vous pouvez à tous moment exercer vos droits en lien avec la règlementation RGPD en les formulant par mail explicite et spécifique adressé à m.essabar@creadis.fr

Accessibilité aux Personnes en Situation de Handicap :

Creadis peut vous offrir des possibilités d’adaptation et/ou de compensation spécifiques si elles sont nécessaires à l’amélioration de vos apprentissages sur cette formation. Aussi, si vous rencontrez une quelconque difficulté, merci de contacter directement Monsieur ESSABAR le référent handicap au 02 41 30 98 18.

Il existe des aides spécifiques pour la formation des personnes portant un handicap ou sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes du fait d’une déficience entraînant une incapacité.
Vous trouverez ci-dessous quelques organismes spécialisés qui pourront répondre spécifiquement et utilement à vos besoins.
Agefiph : Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées.
Fiphfp : Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
L’ADAPT (Ligue Adaptation Diminués Physique au travail) : L’assistance, la formation, l’inclusion et l’éducation des personnes en situation de handicap
Les MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées): L’égalité des soins dans les droits et opportunités des personnes handicapées
Cap Emploi : Organisme public en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées

Contact

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DURÉE :

COÛT PÉDAGOGIQUE :

OBJECTIFS

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